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Comment réussir à mieux échouer

Comment réussir à mieux échouer ?

L’échec est considéré comme mal vu dans une société axée sur la performance et le succès. Personne n’aime admettre qu’il a commis une erreur. Mais les erreurs conduisent souvent à des innovations. L’opinion gagne lentement du terrain dans certaines entreprises, selon laquelle le succès inclut aussi l’échec. Les approches agiles, telles que la méthode Design …

Apprendre dans les organisations 4.0

Apprendre dans les organisations 4.0

“J’ai googlé quelque chose aujourd’hui… c’était très intéressant et je veux l’essayer !” Ce sont des affirmations que les enseignants rencontrent de plus en plus souvent dans les salles de classe. La connaissance est partout aujourd’hui. Comment les organisations peuvent-elles en faire usage pour leurs employés ? Les organisations 4.0 n’exigent plus de leurs employés …

organisation apprenante

L’amélioration continue pour construire l’organisation apprenante

L’importance de l’apprentissage continu n’est plus à démontrer. Il en est de même de la valeur de la formation continue dans la construction d’une organisation apprenante. Le terme organisation apprenante est apparu dans les années 90. Elle fait allusion à certaines politiques utilisées par les organisations ou les entreprises. Ces politiques visent à faciliter leur …

meilleures certifications de sécurité

Ce sont les meilleures certifications de sécurité 2020

Combler les lacunes en matière de sécurité et renforcer les compétences des équipes chargées de la sécurité informatique restent les principaux enjeux dans ce domaine. Presque toutes les entreprises veulent investir davantage dans la sécurité informatique en 2020. C’est ce que souligne également une étude récente de PwC, qui a interrogé 3 000 entreprises sur …

équipes de développement de la gestion

Pourquoi les équipes de développement de la gestion ne font pas confiance

Dans le dernier billet du blog “5 Practices that help with agile software development”, nous avons déjà parlé du travail de l’équipe de développement et de ce qu’il faut changer pour qu’elle fonctionne mieux. Dans ce poste, nous examinons l’interaction des équipes de développement avec le soutien et la gestion. L’organigramme Nous avons des équipes …

conception centrée sur l'homme

Comment la conception centrée sur l’homme rend le développement de produits plus efficace

Si le développement de produits manque d’informations solides sur les utilisateurs, leurs tâches et le contexte spécifique, le risque de gaspillage de ressources telles que le temps et l’argent est élevé. En effet, ce sont principalement les besoins internes de l’entreprise qui sont couverts, mais pas ceux des clients et des utilisateurs. Pour ces derniers, …

marketing automation

Comment l’automatisation du marketing permet d’accroître la compétitivité

L’automatisation du marketing a depuis longtemps cessé d’être un mot à la mode. Pour de nombreuses entreprises, il s’agit d’une constante dans les opérations quotidiennes et d’une recette sûre pour un plus grand succès commercial. Toutefois, l’automatisation du marketing permet de faire bien plus que de réaliser automatiquement des tâches de marketing : Les options …

social selling

Pourquoi devrions-nous nous concentrer sur la vente sociale plutôt que sur les foires commerciales

L’Internet a changé le monde de façon positive à bien des égards. Les particuliers et les entreprises profitent de ce changement au même titre. Par exemple, les boutiques en ligne et de nombreux services en ligne connaissent une popularité croissante. Dans le même temps, les médias sociaux tels que Facebook, Instagram ou LinkedIn font désormais …

Gestion du changement

Gestion du changement : si vous ne ramassez pas les personnes concernées, vous ne créerez pas la confiance

Nous vivons une époque de grands changements et ce n’est pas seulement depuis le début de la numérisation que l’on parle de changement. Mais le terme est utilisé de façon presque inflationniste et s’applique à tout projet qui pourrait, même de loin, avoir quelque chose à voir avec le changement. En outre, le terme est …